campus.swiss
boost your skills.
campus.swiss — la piattaforma di competenze per l’apprendimento permanente.
Promuoviamo e certifichiamo competenze rilevanti per l’industria nei settori del marketing, delle vendite e della comunicazione. Si tratta principalmente di pratica e non di teoria. Trasmettiamo contenuti didattici all’avanguardia e personalizzati per i gruppi target. Grazie alla loro modularità, i nostri programmi di formazione possono essere perfettamente adattati alle rispettive situazioni di vita.
Competenza
Una delle nostre competenze principali è il networking. Questo è il modo in cui ci mettiamo in rete …
- Argomenti all’avanguardia e pertinenti con le esigenze dell’economia e dei discenti
- la conoscenza con l’abilità e l’azione — noi la chiamiamo competenza d’azione
- persone riunendo professionisti interessati e motivati
- Educazione in funzione di circostanze di vita mutevoli per consentire un apprendimento flessibile lungo tutto l’arco della vita.
- Un’ampia varietà di formati didattici (fisici, virtuali e ibridi)
Valore aggiunto
- Crediamo nell’apprendimento permanente orientato alle competenze
- Abbiamo molti anni di esperienza nell’educazione professionale e degli adulti.
- Forniamo contenuti aggiornati e personalizzati per i gruppi target
- Sviluppate e promuovete le vostre competenze professionali
- Imparano dai migliori nei loro rispettivi campi
- Beneficiare di diverse forme di apprendimento (fisico, virtuale, ibrido, e‑learning e misto)
- Scegliete i formati di apprendimento che più vi aggradano (da 0,5 a 8 giorni) sotto forma di corsi di formazione, seminari, masterclass o programmi di formazione.
L’approccio della competenza d’azione
“Una persona è competente se svolge compiti e attività professionali di propria iniziativa, in modo orientato agli obiettivi, professionale e flessibile.” (SERI, 2017)
Gruppo target
campus.swiss si rivolge a tutti, …
- che desiderano seguire una formazione continua mirata e migliorare così le proprie competenze
- che sono interessati a temi attuali e futuri (megatrend e sostenibilità)
- che vogliono imparare dai migliori
- che vogliono far progredire se stessi, il proprio team o la propria azienda
- che sono curiosi e amano fare carriera
Concetto di apprendimento
Il nostro concetto andragogico promuove l’indipendenza e la responsabilità personale.
Il modello BWE (2022) consente di sviluppare le competenze attraverso l’esperienza pratica, azioni complete, compiti contestualizzati, supporto all’apprendimento e opportunità di pratica.
Le singole forme di apprendimento sono personalizzate in base ai contenuti in diverse combinazioni.